　　保障省外来务工人员返浙返岗是推进企业复工复产关键一环。为助力企业复工复产，浙江各地在实践中探索出10种好经验好做法，了解一下吧～

　　一是“返岗直通车”法：包车、包机、包专列。先后开通了杭州到贵州的点对点专列、永康到云南的点对点包车、嘉善到四川的点对点包机。

　　二是“劳动力地图”法：运用大数据分析赋能精准招工。绍兴制定涵盖20个省份和49 个地市的“劳动力招聘地图”，落实专人深入对接四川、云南、贵州等13个省份，目前已获取有意愿来浙的劳动力1.2万余人。金华精准开展“十县连十县”劳务对接活动，抢招务工人员。

　　三是“三包服务”法：对来浙务工的包吃、包住、包车费。义乌出台政策，对2月22日前到义乌的务工人员，高铁票全报销。对首次到义乌务工的，前3天食宿免费，费用由政府买单。浦江对企业利用宾馆对人员进行集中隔离居住的，每人每天最高补助100元。

　　四是“就业大巴”法：开通“就业大巴”。绍兴除了开设老员工返岗大巴、新员工招聘大巴、本地劳动力调剂大巴外，还创新推出中介机构服务大巴。组织动员优蓝网、浙江邦芒、浙江聚才等52家专业从事劳务中介机构，在疫情期间免费向企业提供基本招聘服务。

　　五是安全保障法：强化口罩等防护物资供给。浙南产业集聚区企业金帝集团自行筹备4.5万个口罩、100余套防护服等防疫物资。台州椒江购入10万只口罩统一捐赠给复工企业，28家企业开展互助完成口罩储备。

　　六是“车长制”法：对异地租用返程大巴派驻车长跟车服务。龙港要求落实“车长”责任制，车头粘贴“龙港欢迎您”标识，车内放置防疫五件套和零食，让务工人员开心返程。

　　七是“健康码”管理法：守好防控关。杭州推行“健康码”，绿码人员确保在市内通行顺畅。衢州率先推出全省首个跨区域互认“衢州健康码”。

　　八是用工补贴法：加大奖励力度。湖州拿出1亿元财政资金，专项用于企业复工复产。宁波对疫情解除后当月，企业参加社会保险人数较上年同期每新增1人，按每人500元标准补助企业。

　　九是政府“架桥”法：主动对接协调。海宁以市政府名义发函与云南、贵州有关县市协调沟通员工返回事宜，并出具《复工证明》和《员工返程证明》。嘉善组建了由政府主导、企业参与、中介公司配合的外出招工队伍，前往省外疫情低风险地区定向招聘。

　　十是“云上招聘”法：打造线上招聘会。宁海已为780余家企业发布线上招聘信息，促成588名求职者与企业在线对接。乐清已为165家企业发布705个岗位信息。